为了充分发挥专业技术职务评聘的导向作用，引导教师在教学、科研和创新创业工作中向学院战略目标集聚，体现评聘的特色，更好地贯彻落实国家关于深化职称制度改革的意见。机电工程分院于
会上，汤承江副院长首先代表分院对于波院长和王国军处长到分院参加研讨表示欢迎，对两位领导多年来对分院工作的支持表示忠心的感谢，他再次重申此次研讨事关学院发展和每位老师们的利益。同时，此次专业技术岗位评聘也是最后一次意见征集，希望老师们畅所欲言。
会上，于波院长首先说明了学院制定专业技术岗位聘任管理办法讨论稿的过程，本次实施方案更注重教学工作实效、有效教改教研成果、教学奖项等教学工作实绩。他强调学院技术岗位评聘的目的和导向就是要学院建立一种良好秩序，调动大家的积极性，做到人人努力工作，为学院专业建设、教学改革和整个学院的发展做贡献，为学院做出特殊贡献者，学院破格聘用。学院为了更加完善评聘标准，向教职工征求意见，认真倾听教师心声，从而达到制定出科学、合理、可行的符合我院具体情况的方案。希望大家本着为学院、为自己负责的态度，踊跃发言，毫无保留。
王国军处长就学院拟定的职称评审标准在教学、科研、考核加分等方面进行了解读，老师们分别从职称评聘各系列、各级别所对应指标数量和分数的要求、评审等方面进行了讨论，在讨论过程中，于院长针对部分选项，进行了解读，向大家表明学院的意图和导向，老师们畅所欲言，各抒己见，为专业技术岗位评聘提出了很多好的意见和建议。
通过此次讨论，使分院老师们更加理解和明确了学院专业技术岗位聘任是为了调动大家的积极性，建立学院良好的秩序，促进学院的专业建设、教学改革和学院发展，为学院建成高水平院校打下坚实的基础。
于波院长参加机电工程分院专业技术岗位聘任管理办法意见征集研讨会
于院长针对部分评聘标准为老师解读
王国军处长就学院拟定的职称评审标准在教学、科研、考核加分等方面进行解读
机电工程分院汤承江副院长主持会议
