为贯彻落实教职成〔2021〕4号《职业学校学生实习管理规定》文件精神，以实现就业率、就业质量“双高”为目标，按照学院就业工作部署，机电工程纱积极推进就业工作。推进机电工程系2022届毕业生实习就业工作，3月3日下午，机电工程系线上召开2022年春季学期实习就业工作推进会。机电工程系主任张晓龙、副主任王海峰、2019级班主任、辅导员参加会议。
首先，在会上，王海峰对第一阶段的学生跟岗实习工作进行了总结，并通报了各专业在岗学生情况，并对下一阶段的毕业生就业工作进行了具体安排。
机电工程系线上召开2022年春季学期实习就业工作推进会
紧接着，张晓龙主任针对目前就业的问题及部分专业就业推进中出现的困难，明确提出了系解决方案，并提出三点要求：一是系进一步重视就业推进工作，并按照系考核要求，开展19级班主任和辅导员的考核工作，提高工作实效；二是要求班主任和辅导员抓好重点环节，对毕业生开展多样化的就业指导，重点做好就业咨询与分类指导和跟踪服务工作；三是在引导毕业生就业观念上下功夫，掌握学生的真实就业意愿，转变学生就业观念，增强就业紧迫感，帮助就业困难学生，全力以赴确保毕业生顺利就业。
张晓龙主任最后强调当前形势下，实习和就业是民生工程，促进毕业生高质量充分就业是学院和系落实立德树人根本任务的内在要求，是“双高校”的重要指标。
会后，按照系就业工作安排，针对部分需要重新安置实习的几十名学生，系双组织10多家企业开展了线上宣讲会。
此次共有深圳市世宗自动化设备有限公司、佳木斯市工业技术研究院有限公司、黑龙江隆安电力工程有限公司、南通星汉机械有限公司、无锡锐科光纤激光技术有限责任公司、华润微电子有限公司、江苏正力新能电池技术有限公司等十多家企业提供了300多个实习和就业岗位。
机电工程系组织10多家企业开展了线上宣讲会
此次企业提供的岗位坚决按照2022年1月21日由教育部、工信部、财政部、人力资源和社会保障部、应急管理部、国资委、市场监督、银保监联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中的要求，尤其是《规定》中提到的实习内容专业不对口、强制实习、收费实习、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等问题，予以坚决杜绝。
机电工程系在学院领导下，在抗击疫情的特殊时期，全系要进一步提高政治站位，按照习近平总书记让毕业生“顺利毕业、尽早就业”的指示要求，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，千方百计做好今年的实习和就业工作，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，为机电工程系2022届毕业生在走出学校、踏上社会的过程中留下一段温暖的记忆。
